""

#2 Promuovere un maggiore progresso collettivo

Ci impegniamo a formare il 100% dei nostri dipendenti sulle transizioni sostenibili in modo che possano agire.

 

Il progresso si costruisce collettivamente. Poiché il progresso deve essere condiviso, Apave forma i suoi team e condivide la sua esperienza con i clienti, in modo che essi stessi diventino attori della sicurezza.

""I nostri impegni

""
""

  • Formazione dei nostri dipendenti sulle sfide delle transizioni sostenibili

  • Creazione della Scuola sul clima Apave, aperta al 100% dei dipendenti e disponibile in diverse lingue.
  • Introduzione di 2 moduli obbligatori per tutti: "Il grande sistema climatico" e "La transizione a basse emissioni di carbonio", da seguire durante l'orario di lavoro.

  • Formazione dei nostri dipendenti sulla strategia CSR di Apave

  • Introduzione di un modulo digitale per comprendere gli impegni del Gruppo e incoraggiare l'azione.

""I nostri obiettivi

  • 100% dei dipendenti ha accesso alla Scuola sul clima di Apave
  • 100% dei dipendenti ha completato i 2 moduli obbligatori dell'Apave Climate School.
  • 100% dei dipendenti è formato sulla strategia CSR del Gruppo Apave.

 

 

Non ci possono essere transizioni durature e di successo

senza fiducia e sicurezza

L'Apave Climate School mi ha reso più consapevole di cosa sia il rischio climatico e mi ha aiutato a saperne di più sulla transizione a basse emissioni di carbonio. È un'ottima iniziativa da parte del Gruppo per informare i propri dipendenti sui temi di oggi e di domani, che aiuta tutti a comprendere l'utilità della politica di CSR di Apave.
Lionel
Responsabile tecnico e della formazione BVT
Sono grato di far parte di un gruppo che fornisce a tutti i suoi dipendenti in tutto il mondo conoscenze utili e necessarie sul clima, sui cambiamenti climatici e sulla transizione a basse emissioni di carbonio attraverso l'Apave Climate School.  Sono lieto di poter contribuire all'introduzione di questi corsi a livello locale per i dipendenti del Gruppo Trainor in Norvegia e Svezia.

La conoscenza e la comprensione sono le chiavi del successo in qualsiasi campo professionale. La più grande sfida del nostro tempo richiede che tutte le aziende si assumano le proprie responsabilità. Per la riduzione delle emissioni, per la condivisione delle conoscenze e per le generazioni future.
Eva
Responsabile delle comunicazioni e delle persone Trainor
Grazie all'Apave Climate School, ho una migliore comprensione delle questioni climatiche, del quadro normativo, delle diverse traiettorie e degli aspetti scientifici. Per noi dipendenti è una grande opportunità avere accesso a questo programma di studio, in quanto ci permette di comprendere meglio la strategia di CSR di Apave e di mettere in prospettiva le azioni che possiamo intraprendere come dipendenti ma anche come cittadini".
Carine
Consulente QSE, Ile de France