I nostri obiettivi
La sensibilizzazione e la formazione dei nostri team sulle sfide del cambiamento climatico e delle transizioni sostenibili è una priorità assoluta per il Gruppo. Coinvolgendo il team di gestione e il top management in tutti i 55 Paesi, sono stati organizzati corsi di formazione e-learning obbligatori e facoltativi in tutte le lingue per tutti i dipendenti del Gruppo.
100%di dipendenti formati/consapevoli delle transizioni sostenibili
100% dei dipendenti formati sulla strategia CSR del Gruppo
"Senza fiducia e sicurezza non ci possono essere transizioni sostenibili e di successo! "
In concreto, Apave
Il Gruppo Apave firma una partnership con AXA Climate e lancia "Apave climate school" per formare il 100% dei suoi dipendenti alle transizioni sostenibili e renderli protagonisti del cambiamento climatico.
In qualità di leader nella formazione professionale, Apave, grazie alla partnership con AXA Climate School, è riuscita a creare un programma su larga scala e a dotarsi dei mezzi per formare i propri dipendenti sugli sconvolgimenti climatici, sul crollo della biodiversità, sull'esaurimento delle risorse naturali, sull'impatto sulle nostre società... .
" Capire per agire in modo più efficace: questa è l'ambizione che ci siamo posti in Apave. Sono lieto di poter offrire a tutti i dipendenti del Gruppo l'opportunità di partecipare a corsi di formazione che consentano loro di comprendere meglio le problematiche e le conseguenze del cambiamento climatico e di svolgere un ruolo attivo in questa transizione", afferma Philippe Maillard, CEO di Apave Group.
Conoscere la posta in gioco nelle transizioni ecologiche, sociali e societarie ci permette di comprendere meglio la necessità di agire e di intraprendere azioni efficaci".
Apave si impegna a migliorare le conoscenze e le competenze di tutti i suoi dipendenti in materia di transizione sostenibile, attraverso corsi di formazione obbligatori e facoltativi.
In qualità di leader nella formazione professionale, Apave, grazie alla partnership con AXA Climate School, è riuscita a creare un programma su larga scala e a dotarsi dei mezzi per formare i propri dipendenti sugli sconvolgimenti climatici, sul crollo della biodiversità, sull'esaurimento delle risorse naturali, sull'impatto sulle nostre società... .
" Capire per agire in modo più efficace: questa è l'ambizione che ci siamo posti in Apave. Sono lieto di poter offrire a tutti i dipendenti del Gruppo l'opportunità di partecipare a corsi di formazione che consentano loro di comprendere meglio le problematiche e le conseguenze del cambiamento climatico e di svolgere un ruolo attivo in questa transizione", afferma Philippe Maillard, CEO di Apave Group.
Conoscere la posta in gioco nelle transizioni ecologiche, sociali e societarie ci permette di comprendere meglio la necessità di agire e di intraprendere azioni efficaci".
Apave si impegna a migliorare le conoscenze e le competenze di tutti i suoi dipendenti in materia di transizione sostenibile, attraverso corsi di formazione obbligatori e facoltativi.